長豐公共服務運營管理有限公司創(chuàng)建于2020年，由合肥文旅博覽集團和合肥北城投資建設(shè)集團共同投資設(shè)立，注冊資本1000萬元，主要從事城市建設(shè)及開發(fā)服務、經(jīng)營租賃服務、企業(yè)管理咨詢、公共空間運營服務管理、餐飲管理、文旅及大健康產(chǎn)業(yè)投資運營管理。公司設(shè)立伊始即確立了“品質(zhì)、專業(yè)、多元”的發(fā)展方針，堅持“勇于創(chuàng)新、永不滿足”的奮斗目標，計劃用3-5年時間成長為一家以物業(yè)服務為根基、以生活服務與產(chǎn)業(yè)服務為兩翼，以智慧科技為引擎的數(shù)字化、平臺化、生態(tài)型的現(xiàn)代服務企業(yè)。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，特向社會公開招聘主辦會計、財務出納，有關(guān)事項公告如下：

一、本次招聘崗位

主辦會計1名

財務出納1名

二、招聘原則

1.堅持面向社會公開招聘的原則。

2.堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，重操守、重品行、重能力、重經(jīng)歷、重業(yè)績。

三、報名條件

（一）基本條件

1.主辦會計

崗位要求：本科及以上學歷，會計、財務管理等相關(guān)專業(yè)；年齡40周歲以下，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具備會計專業(yè)中級職稱或注冊會計師證書；具備較強賬務處理能力及財務管理能力，全面掌握財務專業(yè)知識及稅收、法律法規(guī)、金融、企業(yè)管理等方面相關(guān)專業(yè)知識。

2.財務出納

崗位要求：?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲以下，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具備會計類初級及以上技術(shù)職稱，具備財務專業(yè)知識，工作嚴謹細致，熟悉國家會計相關(guān)法規(guī)及政策，并能實際運用。

（二）有以下情形的，不得參與報名

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

4.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報名應聘的。

四、招聘程序

      現(xiàn)場/網(wǎng)上報名→資格初審→筆試→資格復審→面試→背景調(diào)查和體檢→會議研定與公示→試用及聘用。

（一）報名

       1.報名時間：自公告發(fā)布之日（2024年3月14日）起至2024年3月18日

下午17:00止，逾期不予受理。

 2.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名相結(jié)合方式，其中現(xiàn)場報名可先與公司聯(lián)系人聯(lián)系后，準備相關(guān)材料自行前往公司現(xiàn)場報名；網(wǎng)上報名請通過電子郵件方式將個人簡歷投遞至郵箱（[email protected]），郵件以“投遞崗位+姓名+手機號碼”命名。

（二）資格初審

根據(jù)招聘崗位要求與應聘人員報考信息的匹配情況，進行資格初審和簡歷篩選，擇優(yōu)確定筆試入圍人員。

（三）筆試

主要測試應聘人員應具備的綜合知識及與崗位相適應的專業(yè)知識，滿分100分，筆試時間及地點另行通知。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員，最后一名筆試成績相同者一并入圍（不足比例的均入圍面試）。

（四）資格復審

面試入圍人員在面試前進行資格復審，資格復審時，應聘人員須提供本人有效身份證、學歷學位證書、工作經(jīng)歷證明材料等報考崗位要求提供的證書及其他證明材料原件、復印件（A4紙）。未參加資格復審的視為自動放棄。

（五）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，應聘人員筆試、面試綜合成績（各占50%計算），面試時間及地點另行通知。

（六）背景調(diào)查和體檢

根據(jù)復試成績確定1:1入圍背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人員。通過查閱個人信息、向原單位了解個人情況及個人提供相關(guān)證明等方式進行背景調(diào)查，并組織入職體檢，體檢費用考生自理。如有入圍人員自動放棄或體檢、背景調(diào)查不合格的，在同崗位應聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（七）研究決定、公示與錄用

結(jié)合綜合面試、考察、體檢等情況，由公司會議研究確定擬聘任人選并進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)；反映有問題的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘任。

五、薪酬待遇

擬聘用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

六、其他事項

（一）應聘者需對個人填報信息的真實性、完整性負責，不得弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其考試和錄用資格。

（二）公司承諾對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，僅用于此次選聘工作使用。

（三）應聘者需確保聯(lián)系方式填報正確且通訊暢通。招聘過程中，若無法聯(lián)系到應聘者本人，視為應聘者自動放棄資格。

（四）擬錄用人員有下列情形之一的，不予簽訂勞動合同，已簽訂勞動合同的視為無效：報到時未同時取得畢業(yè)證或提供虛假證明的；已經(jīng)與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議未及時解除的；已經(jīng)與其他單位簽訂勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定不予簽訂勞動合同的其他情形。

（五）本次招聘活動最終解釋權(quán)歸長豐縣公共服務運營管理有限責任公司所有。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：18756038669

聯(lián)系人：潘女士

公司地址：長豐縣雙墩鎮(zhèn)阜陽北路科瑞北郡15幢7樓